(资料图)
为了防止员工上班“摸鱼”,一些公司的老板可以说是绞尽脑汁想方法。
2月23日,据@青岛交通广播FM897 报道,山东青岛的一家公司办公区域竟然设有一颗摄像头。
当事人95后女员工季女士表示,自己入职几天后,这个摄像头就出现在了自己工位附近的打印机上,平时或许是老板在用,经常旋转角度,可能是想看看员工有没有在“摸鱼“,由于摄像头距离自己办公桌一米内,季女士表示担心隐私泄漏,同时称很无语,想找老板谈一谈。
类似的案例并不少见,在网络上搜索后可以看到很多相关报道,而且有些还动用了高科技,2021年初,浙江杭州某公司给员工发放了一批智能坐垫,用以监测心跳、呼吸等身体状况,公司的人事部门也因此掌握了员工不在工位上的信息,并通过智能坐垫监测到的数据询问员工“工作时间为何不在工位”。
还有公司通过对非工作流量信息进行统计排查,因此还处罚了部分“摸鱼”的员工。
那么通过安装摄像头等方式监控员工,在法律范围内到底允不允许呢?据湖北好律律师事务所律师介绍,公司在公共区域而非隐私区域,如走道、办公区域等处安装摄像头并不违法,而个人工位也属于办公区的一部分。
安装摄像头一事,可能并非所有员工都能接受和适应。“如果安装摄像头的决定,员工知情并同意,那并无问题;但如果员工不接受,可能会造成公司员工的流失。”
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